杭州人才引進政策2019 杭州人才引進落戶流程

杭州作為國內(nèi)的新一線城市，它自然而然的就加入了“搶人大戰(zhàn)”之中，于是慢慢推行人才引進政策，從而留住更多的人才，為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展打造新勢力。下面小編就來給大家具體分享杭州人才引進政策2019，并介紹杭州人才引進落戶流程，感興趣的朋友趕緊來看看吧！

一、杭州人才引進政策2019

1、應屆畢業(yè)生落戶

申請條件：

杭州應屆普通高等學校畢業(yè)生（全日制?？萍耙陨蠈W歷），畢業(yè)當年12月31日前在杭州市區(qū)落實就業(yè)單位（單位簽合同、繳納杭州當?shù)厣绫＃?/p>

申報材料：

（1）應屆畢業(yè)生落戶申報材料；

（2）學歷及學位證書；

（3）經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的報到證復印證；

（4）與用人單位簽訂的一年以上的勞動（聘用）合同原件、復印件（普通高校研究生以上學歷無需提供）；

（5）社保局出具的用人單位為當事人繳納社會保險證明原件（普通高校研究生以上學歷無需提供）；

（6）戶口簿、身份證或戶口遷移證原件、復印件；

（7）同意落戶證明（落戶人才中心的，由人才中心出具；落戶單位集體戶的，單位出具同意落戶證明及集體戶口簿；落戶親友家的，提供房產(chǎn)證、戶口簿、戶主同意落戶證明；落戶本人房產(chǎn)的，提供房產(chǎn)證原件復印件）；

（8）公安機關認為需要提交的其他證明材料。

2、往屆大專畢業(yè)生落戶

申請條件：

年齡在35周歲以下，符合新調(diào)整目錄的全日制歷屆普通高校緊缺專業(yè)大專生落戶的畢業(yè)生，在杭落實工作單位，居住滿1年并連續(xù)繳納1年及以上的社會保險（不含補繳）。

申報材料：

（1）符合緊缺專業(yè)目錄的普通高等教育專科畢業(yè)證書；

（2）本人居民戶口簿和居民身份證（或者戶籍證明及居民身份證）；

（3）與單位簽定的有效期一年以上的《勞動合同》或《聘用合同》（原件及復印件）；

（4）*近連續(xù)12個月本市就業(yè)單位社保繳費記錄；

相關落戶*：其中落戶*為個人購買的產(chǎn)權房的，提供房產(chǎn)證；落戶*為掛靠親友的，提供親友的房產(chǎn)證、居民戶口簿和產(chǎn)權人及戶主共同簽署的同意落戶聲明；落戶*為集體戶口的，提供相應的單位同意落戶意見書或人才市場同意落戶證明。

在杭居住登記滿一年的居住證明（浙江省居住證、浙江省人才居住證）。其中，需隨遷未成年子女的，需同時提供子女的居民戶口簿和出生醫(yī)學證明、父母的結(jié)婚證。

3、歷屆本科生落戶

申請條件：

全日制本科45周歲以下，在杭落實工作單位，居住滿1年并連續(xù)繳納1年及以上的社會保險（不含補繳）。

申報材料：

（1）人員進杭落戶審批表（本科學歷需用人單位蓋章，碩士以上學歷無需蓋章，可直接填寫）；

（2）畢業(yè)證書、學位證書或《中國高等教育學歷*報告》（原件及復印件）；專升本及未取得學位證書的必須提供《中國高等教育學歷*報告》；

（3）《浙江省居住證》《浙江省臨時居住證》或《浙江省人才居住證》；

（4）需遷移人員的戶口簿、身份證（原件及復印件）或戶籍證明；

（5）落戶本人合法固定住所的提供住房所有權證或使用權相應憑證（房屋有共有權人的，需同時提供共有權人身份證及同意落戶證明）；掛靠單位、人才市場需提供蓋章的同意落戶書面證明原件及集體戶戶口簿首頁復印件；投靠親友的提供同意落戶書面證明（所有房屋產(chǎn)權人及戶主簽字同意）及其房產(chǎn)證、戶口簿（原件及復印件）；落戶在集體戶及親友戶內(nèi)的還需同時提供遷移人市區(qū)無房證明；

（6）與單位簽定的有效期一年以上的《勞動合同》或《聘用合同》（原件及復印件）；

（7）連續(xù)繳納1年及以上的社會保險證明（不含補繳）。

注意事項：隨遷配偶的，需提供配偶的戶口簿、身份證、結(jié)婚證（原件及復印件）；隨遷未成年子女的，提供父母的結(jié)婚證、未成年子女的戶口簿、出生醫(yī)學證明（原件及復印件）。

4、研究生落戶

申請條件：

（1）全日制研究生以上學歷，碩士研究生50周歲以下，博士研究生55周歲以下，可享受先落戶后就業(yè)的政策；

（2）由工作人員協(xié)助辦理好檔案轉(zhuǎn)移后，方可辦理落戶手續(xù)。

申報材料：

（1）身份證，原件1份；

（2）遷移證或戶口簿或戶籍證明，原件1份；

（3）全日制畢業(yè)證書，原件1份；

（4）人才市場同意掛靠證明，原件1份；

（5）無房證明，原件1份；

（6）《進杭落戶審批表》。

5、職稱落戶

申請條件：

（1）具有中級以上專業(yè)技術職務任職資格；

（2）達到年齡要求：中級45周歲以下，副高50周歲以下，正高職稱55周歲以下；

（3）達到評審方要求：*職稱必須由省人事廳頒發(fā)，中級職稱由市地人事局或省級部委辦公廳頒發(fā)；

（4）已在杭州落實工作單位；

（5）在杭居住一年及以上并連續(xù)繳納1年以上的社會保險（不含補繳）。

申報材料：

（1）進杭落戶審批表（本科學歷需用人單位蓋章，碩士以上學歷無需蓋章，可直接填寫）；

（2）專業(yè)技術職稱證書（原件及復印件）；外省、市通過評定取得的職稱需提供地市級評審組織蓋章的評審表，通過全國統(tǒng)考取得的職稱需提供資格考試合格人員登記表；

（3）《浙江省居住證》、《浙江省臨時居住證》或《浙江省人才居住證》；

（4）遷移人員的戶口簿、身份證（原件及復印件）或戶籍證明；

（5）落戶本人合法固定住所的提供住房所有權或使用權相應憑證（房屋共有權人的，需同時提供共有權人身份證及同意落戶證明）；

（6）掛靠單位、人才市場需提供蓋章的同意落戶書面證明原件及集體戶戶口簿首頁復印件；

（7）投靠親友的提供同意落戶書面證明（所有房屋產(chǎn)權人及戶主簽字同意）及其房產(chǎn)證、戶口簿（原件及復印件 ）；

（8）落戶在集體戶及親友戶內(nèi)的還需同時提供遷移人市區(qū)無房證明；與單位簽訂的有效期一年以上的《勞動合同》或《聘用合同》（原件及復印件）；

（9）連續(xù)繳納1年及以上的社會保險證明（不含補繳）（碩士及以上學歷無需提供）。

6、留學回國人員落戶

申請條件：

符合本市流動人員人事檔案受理條件，且人事檔案在杭州人才市場管理；符合本市公安部門規(guī)定的進杭落戶政策；工作單位無集體戶口，且本人不具備獨立立戶或親屬投靠等落戶條件；碩士研究生50周歲以下，博士研究生55周歲以下，本科45周歲以下。

申報材料：

（1）本人申請；

（2）本人居民戶口簿和居民身份證；

（3）國（境）外畢業(yè)證書；

（4）教育部出具的《國外學歷學位*書》或使領館簽發(fā)的《留學回國人員證明》；

（5）*近連續(xù)12個月本市就業(yè)單位社保繳費記錄（本科需提供）；

（6）相關落戶*證明。其中，落戶*為個人購買的產(chǎn)權房的，提供房產(chǎn)證；落戶*為配偶或直系親屬家庭*的，提供配偶或直系親屬的房產(chǎn)證、居民戶口簿和產(chǎn)權人共同簽署的同意落戶的書面證明；落戶*為集體戶口的，提供相應的單位同意落戶意見書。

7、高技能人才落戶

申請條件：

（1）45周歲以下具有本省、本市頒發(fā)的技師（二級）以上職業(yè)資格人員，在杭工作連續(xù)滿3年且在杭擁有住房；

（2）35周歲以下并具有本省、本市頒發(fā)的*工（三級）職業(yè)資格人員，在杭工作連續(xù)滿3年且在杭擁有住房；

（3）獲得*職業(yè)資格證書的我市*技工學校應屆畢業(yè)生，在杭落實工作單位；

（4）在杭就業(yè)期間，國務院各部委授予的操作能手等，省級及以上行業(yè)主管部門評比的先進生產(chǎn)工作者、*農(nóng)民工；被評選為本市市級及以上勞動模范（含享受待遇對象），杭州市十佳來杭*創(chuàng)新青年、道德模范、見義勇為先進個人。

申報材料：

（1）本省、市職業(yè)技能鑒定部門核發(fā)的《資格證書》原件及復印件；

（2）與單位簽訂的連續(xù)3年及3年以上的勞動（聘用）合同（指已在杭連續(xù)工作3年以上，且目前在杭工作）原件及復印件；

（3）遷移人員的戶口簿及身份證或戶籍證明原件；

（4）本人在杭擁有住房且實際居住的在杭合法固定住所證明（包括商品房、經(jīng)濟適用房、有*證和單位大產(chǎn)權證的單位自管房、房管部門的直管公房、公租房）原件及復印件。

注：隨遷配偶（需結(jié)婚登記滿2年）、未成年子女的，提供結(jié)婚證原件及復印件、出生醫(yī)學證明原件及復印件或獨生子女證原件及復印件。

二、杭州人才引進落戶流程

申請杭州人才落戶所需的材料收集完畢以后，就要第二次去公安局的戶籍科進行辦理，材料交畢大約5個工作日后即可拿到準遷證。

1、持戶口準遷證第二聯(lián)、戶口本、身份證，去原派出所把戶籍遷出，原派出所會給你開具《戶口遷移證》，并把原戶口本收走；

2、持準予遷入證明、身份證、人員進杭落戶審批表、戶口遷移證，落戶的親友房產(chǎn)證及戶口本去落戶所在地的派出所辦理落戶；

3、準備20元人民幣，重新辦理身份證。

注：以上所有流程（從資料收集到落戶成功）花費約10個工作日，身份證辦理到手需等待3-5個工作日。

三、杭州人才引進購房補貼

1、杭州充分發(fā)揮高校、企業(yè)、科研機構等用人單位的引才主體作用，探索市場化引才新機制。支持人才中介服務業(yè)發(fā)展，充分調(diào)動高層次人才和人才中介機構引才積極性，努力提高引才*度。

2、杭州加強人才激勵制度的建立，每三年開展一次市杰出人才和突出貢獻引進人才的評定工作，分別給予30萬和10萬元的*獎勵；每兩年一次選拔享受市政策特殊津貼人員，給予每人2萬元津貼。同時深化實施中青年人才培養(yǎng)計劃，對于不同層次的培養(yǎng)人選，給予3萬至13萬元不等的*補貼。

3、杭州進一步完善人才*扶持政策，支持人才*和進行項目研發(fā)，對于海外高層次留學人才在當?shù)貏?chuàng)新*的重點項目，經(jīng)相關機構評審認定后要給予*一百萬元的資助，特別項目可給予*五百萬元的資助。

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