懶馬效應(yīng)

所謂是來自簡易經(jīng)濟學(xué)里的一則職場勵志故事，“懶馬”比喻職場中那些干活慢、偷懶的員工，并告誡職場“懶馬”：如果不積極努力地工作，那么讓老板就會覺得你可有可無，你被踢開的日子就不遠了。

一個企業(yè)中如果長期存在“懶馬”，是人力資源部門失職的表現(xiàn)。如果有完善的考核制度、激勵制度，以制度管人、管理公司，除了特殊情況外，不會出現(xiàn)這種問題。