南京社保基數(shù)調(diào)整2019 南京社保*近繳費基數(shù)2019

對于上班族來說，不僅要關(guān)注工資的多少，還要看社保繳納的多少，因為社保對于員工的用處可大了。*近南京社保繳納的基數(shù)有所調(diào)整，在南京工作的小伙伴都比較關(guān)注，下面為大家介紹南京社?；鶖?shù)調(diào)整2019，南京社保*近繳費基數(shù)2019，一起來看看吧。

一、南京社保基數(shù)調(diào)整2019

南京社?；鶖?shù)調(diào)整2019：2019年1月1日至2019年6月30日，南京市機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限為19935元，下限為3360元。

2019年7月1日至2019年12月31日，南京市機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限為16842元，下限為3368元。

醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險繳費基數(shù)上下限，按照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，執(zhí)行時間為2019年7月1日至2020年6月30日。

2019年7月1日至2020年6月30日，職工醫(yī)療保險、生育保險繳費基數(shù)上限為16842元，相比上年減少了3093元，繳費基數(shù)下限為3368元，相比上年增加了243元。（推薦閱讀：杭州社?；鶖?shù)2019）

二、南京社保*近繳費基數(shù)2019

南京市企業(yè)職工的五險采用統(tǒng)一的繳費基數(shù)，職工當(dāng)年度（每年7月至次年6月）的繳費基數(shù)為本人上一自然年度月平均工資性收入。

根據(jù)在崗職工平均增長水平，社保繳費基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)每年7月起調(diào)整。對職工工資收入超過繳費基數(shù)上限的，超過部分不計入繳費基數(shù)；對職工工資收入低于繳費基數(shù)下限的，按下限確定繳費基數(shù)。

*近，南京市企業(yè)職工社保繳費基數(shù)上限為16842元，下限為3368元。

三、2019南京社保繳納比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳9%，個人繳2%；

2019年5月1日起，南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例統(tǒng)一都降到了16%。

自2019年5月1日起，南京市繼續(xù)執(zhí)行用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和階段性降至1%的現(xiàn)行政策，執(zhí)行期限直到2020年4月30日。

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