住房公積金2020年7月1日新政策_2020年強制交住房公積金_有五險沒有一金后果

住房公積金2020年7月1日新政策

住房公積金2020年7月1日新政策，7月1日起，你的住房公積金可能有調(diào)整，一般每年6-7月份，全國各地可調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例和月繳存限額。

7月1日起，2020年度，機關事業(yè)單位和職工個人繳存比例為12％；企業(yè)單位和職工個人繳存比例上限為12%，下限為5%。同一單位必須執(zhí)行同一繳存比例。

2020年1月1日以后新參加工作的職工，以該職工參加工作后第二個月的工資收入計算其繳存住房公積金的月平均工資。

2020年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后當月發(fā)放的工資收入計算其繳存住房公積金的月平均工資。

《住房公積金管理條例》第十六條規(guī)定：

職工住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。

友情提醒：

職工住房公積金繳存基數(shù)的上限為當?shù)毓嫉纳夏甓热新毠ぴ缕骄べY的300%，而下限為上年度*工資標準。

2020年強制交住房公積金

2020年強制交住房公積是真的嗎？可能很多用人單位和職工都錯誤認為“社保必須繳，公積金可繳可不繳”。其實，《住房公積金管理條例》早有明確規(guī)定，為職工繳存公積金是用人單位強制性的義務。

根據(jù)政策規(guī)定，凡未建立公積金制度的單位，需在規(guī)定時限內(nèi)到公積金管理中心辦理繳存登記，并到受委托銀行辦理公積金賬戶設立手續(xù)。

“五險一金”中的“五險”，即社保是強制性繳納的，用人單位不繳社保是違法的，而“一金”，即住房公積金也是具有強制性的，用人單位不依法繳存也是違法的。

根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，拒絕為職工繳存公積金的，“由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行?！?/p>

注意：各個地方執(zhí)行的具體標準可能存在差異。

有五險沒有一金后果

1、五險指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險是強制性繳納的，也就是說每個企業(yè)都應當繳納。一金是指住房公積金，并不是強制性繳納的。如果用人單位未給勞動者繳納社會保險，勞動者可以以此為由要求解除勞動合同，并要求用人單位支付相應的經(jīng)濟補償金。

2、那么，有五險沒有一金后果是什么呢？很多城市都將買房的條件直接和社保掛鉤。以北京為例，外地戶口要在北京買房需要至少繳滿5年的社保，而且中間不能斷交，一旦斷交則重新計算5年期限。不購買戶口的話，不要說計算年限，連買房的門檻都踏不進去。

3、公司只給員工買五險不買一金的主要原因是公積金不是強制規(guī)定必須繳納的，完全是看公司是否自覺。很多*企業(yè)，為了節(jié)約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金。不過一般公司都不太愿意幫員工交。畢竟沒有那個老板愿意多花錢。

4、一般情況下，待遇好的公司會幫交的。越來越多的公司開始主動幫員工繳納公積金，其主要原因是作為吸引員工的手段?，F(xiàn)實中，越是發(fā)達的地區(qū)，員工對于五險一金的重視程度越高。

尤其是一線城市，因為和買房買車資格掛鉤，五險一金已經(jīng)成為找工作的重要標準。

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