績效評估是人力資源管理的核心職能之一，是指評定者運用科學(xué)的方法、標準和程序，對行為主體的與評定任務(wù)有關(guān)的績效信息（業(yè)績、成就和實際作為等）進行觀察、收集、組織、...
發(fā)布時間：2024-12-12 所屬欄目：百科知識 瀏覽量：779
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