什么是擔(dān)當(dāng)精神

擔(dān)當(dāng)精神：擔(dān)當(dāng)精神是指黨員干部堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的精神。中國***一貫將擔(dān)當(dāng)精神作為黨員干部的基本要求，在各個不同歷史時期都十分重視選拔使用那些敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于作為的干部。

2013年6月28日，***總書記在全國組織工作會議上提出了好干部標(biāo)準(zhǔn)，“敢于擔(dān)當(dāng)”是其中的重要內(nèi)容。***總書記指出：“擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一，人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成?！笔欠窬哂袚?dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了***人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。

黨員干部增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，就要樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績觀，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度干好每一件工作，創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、人民和實踐檢驗的實績。各級黨組織要大力倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)精神，注意選拔那些原則性強(qiáng)、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、有實績的干部，努力形成敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的用人導(dǎo)向。突出強(qiáng)調(diào)和倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)精神，對于解決當(dāng)前一些干部中存在的“不作為”問題，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)條件下敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，按時保質(zhì)完成改革發(fā)展各項任務(wù)、實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標(biāo)，具有十分重要的意義。