泰羅制的名詞解釋

泰羅制是美國工程師泰羅研究和試行的一種科學(xué)組織勞動，以提高勞動效率的管理制度與工資制度。

他從1881年開始進行科學(xué)管理的試驗研究工作，于1911年發(fā)表了他的代表作《科學(xué)管理原理》一書。他在這部著作中提出四項原則，即：(1)關(guān)于工作時的每一動作元素，均應(yīng)發(fā)展一套科學(xué)，以代替舊式的經(jīng)驗法則；(2)應(yīng)以科學(xué)方法選用工人，然后進行訓(xùn)練、教導(dǎo)和發(fā)展，以代替過去由工人自己選擇自己的工作和訓(xùn)練自己的方式，并制定出每一操作的標(biāo)準時間(工時定額)和標(biāo)準工資(有差別的計件工資制)；(3)應(yīng)誠心與工人合作，促使工作的實施符合科學(xué)的原理；(4)任何工作，在管理層與工人之間均有明確的分工，明確劃分計劃職能(管理者)和執(zhí)行職能(勞動者)。